Трудовые споры

Работоспособный средне-статистический гражданин страны практически ежедневно встречается с нормами трудового права.

Несмотря на это, множество жителей России лишь поверхностно ознакомлены с его принципами и нормами. Зачастую знания о трудовом праве позаимствованы из газет или построены на мнении знакомых. Именно поэтому весьма необходимы услуги адвоката в трудовых спорах. Ведь люди довольно часто попадают в ситуации, когда работодатели нарушают их права, и, зачастую, неправомерные приказы, решения и распоряжения администрации предприятия, ущемляющие интересы и законные права наёмного работника, приходится обжаловать в суде.

Адвокат по трудовым спорам- это профессиональный советник по вопросам трудового права. Трудовые споры относятся к одним из самых сложных категорий споров. Поэтому, адвокат занимающийся трудовыми спорами должен быть профессионалом. Сложность составляет не только процесс доказывания по трудовым спорам, но и сбор доказательств. Кроме того, трудность представляют и сжатые процессуальные сроки, предусмотренные трудовым законодательством РФ.

Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность урегулирования разногласий между работником и работодателем путем переговоров и допускает при этом участие представителей сторон (ст.382,384,385 ТК РФ). При решении трудовых споров адвокат может выступать в качестве представителя как со стороны работодателя, так и со стороны работника. Адвокат по трудовым спорам окажет существенное содействие в разрешении не только индивидуальных, но и коллективных трудовых споров, так как порядок разрешения этих конфликтов предусматривает примирительные процедуры. Адвокат по трудовым спорам, при соответствующей профессиональной подготовке, может выступать в качестве посредника при проведении примирительной процедуры.

Юридическая консультация по трудовому праву способствует предупреждению нарушений трудовых прав и работодателем, и наёмным работником. Консультацией может воспользоваться как работник любой организации, так и работодатель. Услугами юриста следует воспользоваться, если произошло незаконное увольнение с работы или не было выплачено выходное пособие, а также в случае нарушений условий труда, ведь профессионал поможет разобраться в обстоятельствах и подсказать, что необходимо предпринять. Работодатель нуждается в консультации юриста, если нарушены права работодателя, то есть со стороны работника не выполнены трудовые обязанности.

Сегодня весьма часто рассматриваются трудовые споры в суде. В этом случае также необходим адвокат, который может представлять интересы работника и работодателя. Трудовой кодекс Российской Федерации допускает участие представителей обеих сторон.

Помощь, которую оказывают наши адвокаты для работодателей, включает представление их интересов при рассмотрении спора трудовой комиссией, органами профсоюза и общественными организациями. Адвокат осуществляет досудебное урегулирование трудового конфликта, представляет интересы работодателя в судах надзорной и кассационной инстанций, в суде общей юрисдикции. Юрист также представляет интересы работодателя, касающиеся возмещения материального вреда, который причинен наемным работником. Кроме того, услугами профессионального юриста работодатель может воспользоваться, чтобы разработать внутреннюю документацию, регламентирующую такие трудовые отношения как внутренние инструкции, соглашения и обязанности должностного лица, а также, чтобы получить устные и письменные консультации по вопросу охраны труда.